법조문은 어렵지만,
내 권리는 어렵지 않아야 하니까.

2026 최저임금(10,320원) 기준 5종 계산기

모든 계산은 브라우저에서만 처리되며 서버로 전송되지 않습니다

💵 주휴수당 주 15시간 이상 알바 🌙 연장·야간·휴일수당 가산율 자동 적용 🌴 연차 개수 입사일 기준 자동 계산 🏁 퇴직금 평균임금 30일분 📅 미사용 연차수당 통상임금 기준

정부 지원금 · 근로자 관점

청년일자리도약장려금 근속 인센티브(720만), 국민취업지원(월 60만), 청년미래적금(최대 2,255만), 두루누리, 육아휴직급여 등 12개 지원사업.

2026 신설

정부 지원금 · 사업주 관점

청년 채용 인건비 최대 1,200만원, 정규직전환·대체인력·워라밸·고령자·장애인 고용지원까지 12개 지원사업.

2026 신설

AI와 노동법

AI 채용·근태감시·알고리즘 인사평가·플랫폼노동자 보호. 고용노동부 32개 언어 AI 노동상담 신설.

트렌드

주 4.5일제 완전 정리

경기도 시범사업, 국회 입법 흐름, 임금·주휴수당·연장근로 계산, 국내외 도입 사례.

트렌드

직장 내 괴롭힘 & 감정노동

2026 강화된 사업주 조사·조치 의무, 신고 절차, 감정노동자 보호(산안법 제41조).

트렌드

최근 바뀐 것들 UPDATE

• 임금체불 제재 강화 — 지연이자(연 20%)가 퇴직자뿐 아니라 재직자에게도 적용됩니다.
• 노동절 명칭 변경 — 2026년부터 5월 1일은 '근로자의 날'이 아닌 '노동절'.
• 4시간 근무 시 휴게 선택권 — 2026. 12. 10.부터 근로자가 원하면 휴게 30분 없이 퇴근 가능.
• 시간 단위 연차 — 2027. 6. 10.부터 연차를 시간 단위로 쪼개 쓸 수 있는 법적 근거 시행.
• 육아휴직 급여 상한 확대 — 첫 3개월 월 250만원, 부모 동시사용 시 각각 최대 450만원까지.
• 대체인력지원금 인상 — 30인 미만 사업장은 월 120만 → 월 140만원.
• 고령자 계속고용장려금 3년 확대 — 정년 이후 재고용 시 최대 1,080만원까지.
• 32개 언어 AI 노동상담 — 고용노동부 2026년 하반기 도입 예정.
• 직장 내 괴롭힘 매뉴얼 개정 — 2026.07.02 새 매뉴얼, 소규모 사업장·제3자 가해 대응 강화.

※ 개정 법령은 시행일이 제각각이라 헷갈리기 쉽습니다. 본문 곳곳에 시행일을 함께 적어두었으니 날짜를 꼭 확인하세요. — 운영자

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